Le coaching mental est donc avant tout une approche axée sur les processus mentaux qui agissent sur nos comportements, nos émotions, nos choix, notre état interne et notre manière d’être.
En effet, le mental est un des facteurs de la performance humaine, qui permet à l’individu d’atteindre son but, d’optimiser sa réussite, de se dépasser, et d’accélérer le changement.
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Le mental est un des facteurs de la performance humaine.
Le Coaching Mental est utilisé aujourd’hui dans différents domaines professionnel.
Parmi les plus courants se trouvent :
- La communication,
- Les relations humaines,
- L’enseignement,
- Le sport,
- Les ressources humaines,
- Le management,
- La gestion d’équipe(s),
- La relation d’aide,
- La santé
- Le Coaching Scolaire,
- L’entrepreunariat,
- La consultance,
- Le domaine de la vente,
- La psychothérapie,
- La reconversion professionnelle
